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PC활용능력평가
시험안내 하는 곳입니다.

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   기업 인사 고과 적용사례

 

  • 단체응시사례 - PCT시험 단체 응시 기업
      국민은행 대한주택공사 삼보그룹 삼성전자(주) (주)한국개발투자금융
      케이티링커스(주) 한국무역투자진흥공사 한국종합기술금융(주) 한국델파이(주) 농업협동조합중앙회
      국민은행 포철산기 대한지적공사 SK텔레콤(주)
  • 인사고과 적용사례
    (예) 국가정보원 - PCT 성적에 따라 입사시 가점 부여
    (예) 육군 장교, 준.부사관,군무원 - PCT 성적에 따라 진급 및 보직 등 인사고과에 반영
    (예) (주)삼보컴퓨터 PCT성적
    *801점 ~ 1000점 - 공채시 10점 가점
    *601점 ~ 799점 - 공채시 7점 가점
    *401점 ~ 599점 - 공채시 5점 가점
    *301점 ~ 399점 - 공채시 3점 가점
    *300점 이하 - 공채시 1점 가점
    (예) 산재의료관리원 - PCT성적에 따라 인사고과시 가점부여
    *200점 ~ 499점 - 인사고과시 1점 가점
    *500점 ~ 799점 - 인사고과시 2점 가점
    *800점 이상 - 인사고과시 3점 가점
    (예) 대한건설협회 -교육성적 :
    *850점 이상 - 인사고과시 5점 가점
    *650점 이상 - 인사고과시 4점 가점
    *550점 이상 - 인사고과시 3점 가점
    *400점 이상 - 인사고과시 2점 가점
    *300점 이상 - 인사고가시 1점 가점
    (예) 대한주택공사(4급사원 대상) - PCT성적에 따라 인사고과시 0.5점 가점
    (예) 국민은행 - 연수고과 :
    *600점 이상 - 인사고과시 0.1점 가점
    *800점 이상 - 인사고과시 0.3점 가점
    (예) 농업협동조합중앙회 - PCT성적에 따라 인사고과시 가점 부여
    (예) 포철산기(주)
    *사내 전산자격을 PCT시험으로 대체
    *직급별 승진시 기본자격 요건으로 채택
    *PCT성적 550점 이상 : 승진자격부여 및 가점, 자격수당 지급
    (예) SK텔레콤(주) - PCT성적에 따라 인사고과시 가점 부여
    (예) 케이티링커스(주) - PCT성적에 따라 인사고과시 가점 부여
    (예) 한국통신 *PCT성적에 따라 인사고과시 가점 부여
    700점 - 고과시 8점 부여
    501 ~ 699점 - 고과시 5점 부여
    300 ~ 499점 - 고과시 3점 부여
    (예) 한국화인케미칼(주) - PCT성적 600점 이상 - 인사고과시 가점 부여
    (예) 호서대학교 - 교직원 평가제도에 PCT도입
    * PCT성적 350점 이상 취득시 인사고과에 가점 부여
      (고과가 0.1이상인 경우 승진에 절대적 영향 미침)

 

 

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