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PC활용능력평가
시험안내 하는 곳입니다.

 시험 개요

 시험 특징

 시험 실시의 기대 효과

 기업 및 대학에서의 채택 현황

 기업 인사 고과 적용 사례

 대학별 학점 및 전형 적용 사례

 출제 및 관리

 시험 과목 및 배점

 응시자 앙케이트 조사 결과

 PCT점수와 활용능력 평가 기준

 시험 응시 방법 및 추천교육기관

 문의

   시험실시의 기대효과

 

  • 대 국민 정보화 마인드의 확산 측면
    -정보 리터러시의 함양측면에서 국민의 정보화 욕구를 일정수준 만족
    - 정보화 진전에 따라 PC활용이 고도화됨으로써 PC에 대한 이용자의전반적인 기초지식 및
       응용능력 제고
    - 일부 특수목적의 계층만을 대상으로 하는 현행 국가기술자격시험제도와는 달리 일반 유저들을
       대상으로 실시함으로써 일반 국민들의 자기계발의 촉진,객관적인 지식 및 기술의 평가를 통하여
      사회전반의 정보화 수준을 향상
  • 전산교육의 활성화 및 교육환경 개선 측면
    -
    개인의 전산능력을 측정함으로써 형식적 전산교육에서 실질적인 전산교육으로 전환 시킬 수
       있는 계기를 마련하고 동시에 교육의 효과를 증진
    - 윈도우 XP, 윈도우용 OA프로그램 및 인터넷 등 최신 응용 프로그램의 사용을 확대 시킴으로써
      교육환경의 개선 촉진
  • 기업의 생산성 향상 및 원가 절감 측면
    -
    본 평가자료를 신규 인력 채용시 또는 기존 직원의 전산능력을 측정하는 지표에 반영할 경우
       채용인력 및 기존 직원들이 일정수준 이상의 컴퓨터활용능력을 갖추게함으로써 기업에서
       직원에 대한 별도의 컴퓨터 교육실시에 따른 신규 시설 투자 비용 및 교육비 등의 예산절감
       효과를 가져올 수 있음.
    - 기업이 자체 인력으로 평가제도를 운영하는 경우보다 비용과 시간측면에서 훨씬 경제적일 수 있음
    - 특히 기업종사자 개인의 컴퓨터활용능력을 제고시킴으로써 기업 정보화 촉진을 물론 사무생산성
       향상의 획기적인 기반이 마련될 수 있음
  • 기업내의 교육 및 인사 관리 측면
    교육적 측면에서는 개인이 갖고 있는 컴퓨터활용능력정도에 따라서 차별화된 다양한 교육
       커리큘럼을 만들수 있음
    - 본 평가를 이용시 우수 인력의 확보는 물론 교육에 대한 지속적인 고객 관리적인 효과측정이
       가능해짐으로써 직원재교육 및 기타 교육과 관련된 부분의 관리 효율성을 높일 수 있음
    - 기업의 내부평가용(예:교육평가 및 인사고과 반영)으로 실시하고 있는 시험을 학계 및 전문가로
       구성된 본회출제위원회가 출제하는 시험으로 대체할 경우 내부평가자료의 객관성을 확보할 수
       있으며, 신규인력 채용시의 객관적인 지표로 삼을 수있음

 

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